O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. O conceito de Recrutamento é definido pela identificação e controle de talentos a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos. Enquanto selecionar é diferenciar os melhores dentre os identificados. Estas são atividades muito complexas que devem ser praticadas por pessoas altamente instruídas com extremo profissionalismo para evitar conseqüências desastrosas a empresa.

Portanto, ao elaborar um recrutamento, a organização deve se basear em três seguintes fases:
– O que a organização precisa em termos de pessoas
– O que o mercado de RH pode oferecer
– Quais as técnicas de recrutamento aplicar.

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